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          企業文化


          核心價值觀

          恪守誠信
          對外取信于客戶,建立良好的企業品牌信譽;
          對內取信于員工,建立和諧高效的管理團隊。

          創新發展

          雷同永遠落后,創新才有發展;
          關注變化、與時俱進、追求卓越。

          協作共贏
          關注客戶、關愛員工、關心所有的合作伙伴;
          追求與各相關方的良好合作,并在合作中共同成長。



          管理理念

          職業經理操盤

          我們認為一個稱職的職業經理應具備以下素質:

          (1)深度融入公司文化,營造和諧氛圍,培養組織成員的凝聚力和向心力;

          (2)具有全局觀和戰略思維,勇于創新,承擔責任,接受挑戰;

          (3)具備跨部門合作的意識和能力,在堅持原則的前提下主動溝通,解決問題;

          (4)善于用人,充當教練角色,輔導和帶領團隊;

          (5)為人正直,廉潔敬業,客觀公正的評價和激勵組織成員。


          頻互動、寫結論、E專人、饋結果

          事情急時用電話、會議、面談等多種互動的方式,不著急的事用郵件,溝通之后將結論“寫”下來,事后要主動回饋結果。


          如實簡單、提供建議、推動落實

          提供建議者可在建議中指明由誰來實施,并推動落實。


          我們的品質觀

          目標:滿足或超越客戶期望

          方針:客戶滿意,質量第一;快速響應,預防為本;持續改進,追求卓越。

          承諾:一個月保退換,一年保修、終身服務,二十四小時響應客戶需求

          準則:以“誠信”對客戶,創造一個“祥和”的內外部環境;以人為本,充分發揮每個人的主觀能動性;以結果為導向,用最簡單的方法解決最瑣碎的事情;這是我們經營和管理的三條基本準則


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